Montar uma equipe eficiente não é uma tarefa fácil. Mas, o primeiro passo para ter sucesso é olhar para você mesmo. Depois disso, será mais fácil colocar pessoas com as habilidades necessárias para seu negócio.
Pensando nisso, vejamos quais habilidades um gestor precisa ter para ter uma equipe eficiente.
Confira!
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Sabe delegar tarefas
Delegar tarefas não é apenas dizer faça isso ou aquilo. Você precisa conhecer as habilidades de cada um para delegar de forma assertiva.
Ninguém é bom em tudo. Inclusive você! Por isso, ao ter uma equipe você precisa delegar as tarefas conforme as competências de cada membro.
Tem empatia
Talvez essa seja a maior habilidade de um gestor. Apesar de números serem necessários, você não pode esquecer que está lidando com pessoas e que deve respeitar os pontos de vistas, sentimentos e dificuldade de cada uma delas.
Não adianta você tratar sua equipe como uma máquina. Saiba que suas emoções e relacionamentos vão afetar sua performance. A empatia vai te ajudar na resolução de conflitos que podem surgir. Por isso, coloque ela em prática sempre.
Isso não quer dizer, que você não possa ter firmeza, mas considere cada um como individuo e seja aberto para ouvir sugestões e entender o que está acontecendo sempre.
Ressalta pontos positivos
O feedback é a melhor forma de alinhar o trabalho e manter sua equipe motivada. Porém, procure ressaltar os acertos e os pontos positivos de cada um sem deixar de dizer o que não saiu como esperava.
Se você falar apenas o que não deu certo, você vai desmotivar a todos e isso, pode prejudicar ainda mais o desempenho no próximo processo.
É organizado
Sei que um gestor tem muitas tarefas a cumprir. Mas, você deve manter tudo organizado para realizar suas as tarefas, otimizar seu tempo e contribuir com sua equipe.
Como você vai exigir organização dos demais, se você não o faz! Seja o exemplo.
Assim, para montar uma equipe eficiente, precisamos olhar para nós mesmos, para ver se o problema não está em nossa maneira de agir, em nossa comunicação ou até mesmo em nossas expectativas.
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Até o próximo artigo!
