Todo empreendimento precisa de conhecimento para ser operado com eficiência. Clínicas, consultórios, hospitais e demais estabelecimentos de saúde também se aplicam a esta regra. É por isso que a mentoria é tão importante para uma Clínica Médica.
Mas, você sabe qual a diferença entre Mentoria Tradicional e Mentoria estratégica? Você perceberá que estes dois processos são bastante distintos entre si e, em especial, a Mentoria Estratégica pode trazer grandes avanços para sua clínica. Saiba como atrair o cliente certo para sua clínica!
Mentoria Tradicional e Mentoria Estratégica
Todo mundo já deve ter ouvido falar que as pessoas mais velhas são as que têm mais experiência dentro de assunto. Este é um conceito bastante corriqueiro em materiais tradicionais: profissionais “velhos” de casa, experientes, oferecem instrução para médicos, secretários e enfermeiros mais novos dentro da profissão, a fim de perpetuar a conhecimento e padrões de atendimento já consagrados no mercado.
Entretanto, esta contínua transição do velho para o novo nem sempre é a melhor maneira de se oferecer uma mentoria aos profissionais. Em muitas ocasiões, um profissional que tenha 30 ou 40 anos de experiência em clínica, pode estar usando um método obsoleto e desatualizado, enquanto um colaborador de saúde com menos experiência, mas uma capacitação moderna e aprofundada pode ter em seu currículo o que há de melhor e mais moderno no tratamento ao paciente.
São estas diferenças de currículo e conhecimento que são levadas em conta pela Mentoria Estratégica. Busca-se aproveitar o máximo possível de tudo: extrair conhecimento, vivência e boas práticas de profissionais antigos, já consagrados no mercado, associando este saber à ciência, experimentação e técnicas modernas cada vez mais consolidadas pelos novos profissionais da área da saúde.
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Os benefícios da Mentoria Estratégica
Ao optar pela realização de Mentoria Estratégica no estabelecimento, o proprietário está promovendo as seguintes ações:
Redução de custos
Todos os profissionais da clínica, após receber mentoria, aprendem técnicas sobre como operar de forma menos onerosa para o estabelecimento, permitindo uma redução de custos que pode ser repassada ao paciente, atraindo mais clientes para a clínica. Além disso, o uso mais inteligente da estrutura e dos equipamentos da clínica também possibilita maior vida útil para todos os ativos da empresa.
Maior satisfação de pacientes
A Medicina avança a passos largos. É por isso que muitos procedimentos médicos antigos e obsoletos podem trazer dor, desconforto e incômodo ao seu paciente. Prefira a Mentoria Estratégica e implante com mais facilidade em sua clínica os processos mais eficientes, modernos e menos incisivos para seus clientes.
Menos demissões, mais performance
Assim como qualquer empresa, um estabelecimento médico também demite funcionários em caso de ineficiência. Com Mentoria Estratégica, o corpo de colaboradores se torna mais capacitado a atender pacientes com excelência, evitando a demissão e toda a burocracia envolvida neste processo.
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